SAP、2025年IDC MarketScape「世界のタレント・インテリジェンス」分野でリーダーに選出
wpmasterSAP in IDC MarketScape for Talent Intelligence | SAP News Center
SAP was named a Leader in the 2025 IDC MarketScape for Worldwide Talent Intelligence. Read to learn more about this recognition.
1. 概要：タレント・インテリジェンス市場での評価
SAPは、IDCが発行する 2025年IDC MarketScape：Worldwide Talent Intelligence において「リーダー」に選出された。タレント・インテリジェンスとは、人材データを活用してスキル、パフォーマンス、将来性を可視化し、戦略的な人材マネジメントを実現する領域である。今回の評価は、SAPが人事領域におけるデータ活用とAI活用を高度に統合している点が高く評価された結果である。
2. IDC MarketScapeが評価したポイント
IDCはベンダーを「戦略」と「実行能力」の2軸で評価する。SAPは、長期的な人材戦略を支えるビジョンと、それを実現する実行力の両面で高い評価を得た。特に、企業全体のビジネス戦略と人材戦略を結び付ける包括的なアプローチが、競合との差別化要因となっている。
3. SAP SuccessFactorsを中核とした強み
SAPのタレント・インテリジェンスは、SAP SuccessFactors を中核に構成されている。採用、育成、評価、後継者計画といった人事プロセス全体をカバーし、部門や地域を横断した人材データの統合を可能にする。これにより、企業は現在のスキルだけでなく、将来必要となるスキルギャップを可視化できる。
4. AIとデータによる高度な人材分析
SAPはAIを活用し、従業員のスキル推定、キャリアパス提案、後継者候補の特定などを支援している。人材データとビジネスデータを組み合わせることで、「誰が」「どの業務で」「どのような価値を生み出せるか」を定量的に把握できる点が大きな特長である。これにより、勘や経験に頼らない、データドリブンな人材意思決定が可能となる。
5. 企業と従業員双方にとっての価値
タレント・インテリジェンスは経営層だけでなく、従業員にも価値をもたらす。従業員は自身のスキルや成長機会を可視化でき、主体的なキャリア形成が可能になる。一方、企業は人材の最適配置やリスキリングを通じて、生産性向上とエンゲージメント強化を実現できる。
6. 今後の展望：人材戦略の中核へ
今回のIDC MarketScapeでのリーダー認定は、SAPがタレント・インテリジェンスを単なる人事機能ではなく、企業競争力を左右する戦略領域として位置付けていることを示している。AIとデータを基盤とした人材活用は今後さらに重要性を増し、SAPはその分野を牽引する存在として、企業の持続的成長を支え続けていくだろう。
